退職代行を「無料」で利用する裏ワザ！知らないと損する“相談活用術”

「退職代行って、無料で使えるって本当？」

実は、退職代行を上手に活用すれば
“無料で利用する方法”があります。

コツは、各社が行っている
「無料相談」を上手く使うこと。

LINEや電話で気軽に相談するだけで、
退職の流れや会社への伝え方、
不安な点をプロに直接アドバイスしてもらえます。

しかも、相談の段階で悩みを整理できるので、
「自分で伝えるのはできそう」と思えば、
それだけで退職を完結できるケースもあります。

つまり、上手く使えば
“実質無料”で退職代行を活用できるというわけです。

この記事では、

• 退職代行を無料で使う裏ワザ（相談活用術）
• 「無料」をうたうサービスの注意点
• 安くて安心できる退職代行の選び方

をわかりやすく解説します。

退職代行を無料で利用する方法

実は、“無料”で利用できる
退職代行サービスは存在します。

ここでは、そんな退職代行を
“無料”で利用する具体的な方法を紹介します。

無料相談を利用する

退職代行の中には、LINEや電話での相談を
無料で受け付けている業者があります。

この「無料相談」を利用することで、
退職の流れや必要な手続きを事前に把握できるだけでなく、
職場の悩みや不安もプロに直接相談することができます。

具体的には下記のことを相談できます。

• LINE・電話での相談は無料
• 職場の人間関係や退職の悩みを気軽に話せる
• 退職の流れや注意点を理解でき、不安を軽減できる

無料相談の良いところは、
「まず話を聞いてもらえる」という安心感です。

いきなり申し込みをする必要がないので、
初めての人でも気軽に利用できます。

また、相談の中で退職までの具体的な流れを聞くことで、
「自分でもこの手順で退職できそう」と感じる方も少なくありません。

つまり、無料相談を活用するだけでも、
実質的には無料で退職準備を進められるのです。

ただし「退職連絡」は自分でやることになる

注意点として、無料相談はあくまで相談までです。

実際に「会社に辞める意思を伝える」という行為を
代わりに行ってくれるわけではありません。

無料相談を使えば退職の準備までは整いますが、
最終的に会社に退職を伝えるのは自分自身になります。

もし相談してみて、
自分で退職を伝えるのが難しいと感じる場合は、
退職代行を利用しましょう。

有料とはいえ、代わりにすべてを対応してもらえる安心感は大きく、
確実にトラブルなく退職を完了させたい人にはおすすめです。

無料で利用できる退職代行はある？

結論から言うと、退職代行を
完全無料で利用できるサービスは存在しません。

一見「無料で使える」と書かれていても、
それは“相談のみ無料”であったり、
実際には追加料金や条件付きのサービスであることがほとんどです。

運営コストがかかる

退職代行は、表面的には
「連絡を代行するだけ」に見えますが、
実際にはスタッフの対応・書類管理・企業との連絡など、
多くの工程が発生します。

そのため、無料で継続的に
サービスを提供することは現実的に不可能です。

また、仮に“完全無料”をうたう業者があったとしても、
その費用はどこかで補填されている可能性があります。

「無料」をうたう業者のリスク

「無料」「0円」「実質無料」などの言葉には注意が必要です。

中には、利用後に追加料金を請求されたり、
サポート内容が極端に薄いケースもあります。

特にトラブルが多いのは、
利用前に料金体系が明確に提示されていない業者です。

安さや「無料」という言葉に惹かれて契約してしまうと、
結果的に通常よりも高い費用を請求されることもあります。

無料よりも安心できる退職代行を選ぶべき

退職代行は「無料で使えたらいいな」と思う人も多いですが、
実際に退職の手続きを代行してもらう場合は、
お金を払ってでも安心できる業者を選ぶべきです。

退職というのは人生の中でも大きな転機です。

会社への連絡や書類の手続きなどを誤ると、
トラブルになったり、余計なストレスを抱えることになりかねません。

そのため、「確実に」「安全に」辞めるためには、
しっかりサポートしてくれる有料サービスを選ぶことが何より大切です。

【無料より大事】退職代行を選ぶときの比較ポイント

退職代行のサービス内容は、
どの業者も基本的には「会社に退職の意思を伝える」
という点で共通しています。

そのため、違いが出るのは
料金のわかりやすさ・退職成功率・サポート体制の3つです。

ここでは、退職代行を比較する際に
確認すべきポイントを紹介します。

料金（明確さ・コスパ）

退職代行を選ぶときにまず注目したいのが、
料金体系のわかりやすさです。

• 料金体系が明確で、依頼前に総額がわかるか
• 追加料金が発生しない仕組みになっているか

特に「追加費用なし」「一律料金」と
明記されているかどうかは重要です。

安さをアピールしていても、
実際にはオプション費用がかかるケースもあります。

明確な料金設定の業者を選べば、
後からトラブルになる心配がありません。

また、「安い＝悪い」わけではありません。

サポート内容と料金のバランスが
取れているかを見極めることが、
コスパの良い退職代行を選ぶコツです。

退職成功率（確実に辞められるか）

退職代行を利用する最大の目的は、
確実に辞められること。

どんなに安くても、退職が成立しなければ意味がありません。

• これまでの退職実績がどれくらいあるか
• 利用者の口コミで「ちゃんと辞められた」という声があるか

実績や成功率を公開している業者ほど信頼性が高く、
万が一トラブルが起きた場合にも適切に対応してくれる傾向があります。

口コミを見ると、「無事退職できた」といった評価が多い業者は、
それだけサポート体制や伝え方がしっかりしている証拠です。

サポート体制・伝え方（安心感）

退職代行を利用する際に見落とされがちなのが、
「会社への伝え方」と「サポートの丁寧さ」です。

• 会社への伝え方が丁寧で、トラブルを避けられるか
• 労働組合や弁護士との提携があるか

伝え方ひとつで、会社側の印象や
対応が大きく変わることがあります。

労働組合と提携しているサービスであれば、
交渉や有給の扱いなどにも柔軟に対応してくれるため、
より安心して任せられます。

「辞める」だけで終わらず、
最後まで丁寧にサポートしてくれる業者を選びましょう。

ジョブクリアなら相談無料＆業界最安水準で安心

数ある退職代行の中でも、「ジョブクリア」は
コストパフォーマンスと安心感のバランスに優れたサービスです。

無料で相談ができるだけでなく、
料金は明確で追加費用も一切なし。

さらに、退職成功率の高さや
手厚いサポート体制にも定評があります。

相談は無料で利用可能

ジョブクリアでは、LINEまたは電話で無料相談が可能です。

「退職代行を使うべきか迷っている」
「会社にどう伝えたらいいかわからない」

といった悩みも、
スタッフが丁寧にヒアリングしてくれるので、
初めての人でも安心です。

強引な勧誘や即日契約のようなこともなく、
あくまで「悩みを整理するための場」として相談できるのが特徴です。

相談だけでも利用価値が高く、
実質“無料で使える退職サポート”として
多くの人に選ばれています。

料金が明確で追加費用なし

ジョブクリアの料金は一律20,000円（税込）。

この料金は業界でもトップクラスの安さで、
追加費用も一切かからない料金となっています。

「有給の相談をしたら追加費用がかかった」
「オプションで高額請求された」

といったトラブルが他社では起こりがちですが、
ジョブクリアではそうした心配がありません。

すべての手続きが一律料金に含まれており、
安心して依頼できる仕組みになっています。

退職成功率とサポートの強さ

ジョブクリアは、これまでに
数千人以上の退職を成功に導いてきた実績があります。

退職代行としての信頼性が高く、
利用者からも「スムーズに辞められた」と好評です。

そして、労働組合と提携している点は大きな安心材料です。

これにより、会社とのトラブルを未然に防ぎながら、
法的にも問題のない手続きが可能になります。

退職完了後のフォローも丁寧で、
離職票や源泉徴収票などの受け取りに関する相談も可能。

「辞めるだけで終わらない」サポート体制が整っているため、
初めてでも安心して利用できます。

退職代行に関するよくある質問（FAQ）

初めて退職代行を利用する人は、
不安や疑問を感じることも多いでしょう。

ここでは、実際によく寄せられる質問と
その答えをわかりやすく解説します。

Q.退職代行は本当に無料で使えますか？

A.相談のみ無料が一般的です。

退職代行を「無料で使える」とうたうサービスもありますが、
実際に退職を代行してもらうには費用がかかるのが一般的です。

ただし、LINEや電話での相談だけなら無料で利用できる業者は多く、
退職の流れや不安点を事前に確認することが可能です。

まずは無料相談を活用して、
自分に合う退職方法を探してみましょう。

Q.退職代行を使うと会社に迷惑がかかる？

A.迷惑ではありません。

退職は労働者の権利として法律で認められており、
退職代行を使うこと自体に問題はありません。

確かに驚く上司もいますが、法的には正当な手段です。

トラブルを避けたい場合は、
伝え方が丁寧な信頼できる業者を選びましょう。

Q.退職代行を使って有給休暇は取れる？

A.業者によります。

労働組合や弁護士と提携している退職代行なら、
有給休暇の取得をサポートしてもらえるケースが多くあります。

特に、労働組合と提携している「ジョブクリア」では、
有給が取れる可能性が高いと評判です。

Q.退職代行を利用すると再就職に不利になる？

A.不利にはなりません。

退職代行を利用した事実は履歴書や職歴に一切残りません。

次の転職先に知られることもなく、
多くの利用者がスムーズに再就職に成功しています。

【まとめ】退職代行は「相談なら無料」本気で辞めたいならジョブクリア

退職代行は“完全無料”で利用できるサービスではありませんが、
相談だけなら無料で利用できる業者は多く存在します。

LINEや電話でプロに相談するだけでも、
退職の流れや不安を整理できるため、

「まず話を聞いてみたい」

という方には大きなメリットがあります。

しかし、実際に会社に退職の意思を伝えるには、
確実に対応してくれる有料の退職代行サービスを利用するのが安心です。

特に、料金が明確で実績が豊富な「ジョブクリア」は、

・相談は無料
・一律20,000円（税込）で追加費用なし
・数千人以上の退職成功実績
・労働組合提携でトラブル回避も万全

という点で、初めてでも安心して利用できるサービスです。

「上司に直接言いづらい」
「退職の話を切り出せない」

そんな悩みを抱えている方にこそ、ジョブクリアは最適です。