労働問題 セクハラで退職すると慰謝料は請求できる？退職までの流れを解説
「セクハラが原因で会社を辞めたい…」そんなときに検討すべき選択肢が退職代行です。セクハラを理由に退職するのは正当な理由であり、退職代行を使えば上司や加害者と一切顔を合わせずに、最短で即日退職することも可能です。さらに場合によっては慰謝料を請...
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労働問題 【違法？】契約社員と正社員でボーナスの金額が違う理由とその解決法
「仕事内容は同じなのに、正社員と比べて契約社員はボーナスが少ないorそもそも支給されない。」そんな不公平感に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。実際に、契約社員と正社員の間には賞与の支給額に大きな差があるのが現実です。「契約社員だからボ...
ブラック企業 【今すぐ退職】人材派遣会社の辞め方ガイド！登録型派遣でも安心して退職する方法
「派遣先の人間関係がつらい、仕事が合わない、もう限界…」派遣先の職場で毎日ストレスを感じながらも、「契約期間中だし」「派遣ってどうやって辞めるのか分からない」と悩んでいませんか？上司に言いづらい、人手不足で申し訳ない、派遣元との関係も気にな...
労働問題 【給料未払い】会社が払わない理由と対処法を徹底解説
「給料が振り込まれていない」「何度催促しても会社がごまかす」そんな状況に、困り果てていませんか？給料未払いは、ただのミスではなく、あなたの生活や信頼を揺るがす深刻な問題です。でも安心してください。冷静に、正しい手順で対処すれば、給料未払いの...
パワハラ 【もう悩まない！】パワハラ上司の対処法を法的な観点からも徹底解説
パワハラ上司は必ず対処できます！現在、職場の上司によるパワハラに悩んでいる人はもう悩む必要はありません。合法的に且つ確実にパワハラ上司の対処をして労働環境を今すぐ改善できる方法があります。本記事では、パワハラの特徴とその対処法を徹底紹介させ...